Trong năm vừa qua, mình có cơ hội trải nghiệm Pickleball – một môn thể thao đang rất hot. Nhưng khác với những môn trước đây, lần này mình không “nhảy vào chơi liền” mà tiếp cận một cách bài bản. Và cũng chính nhờ vậy, mình học được nhiều bài học có thể áp dụng vào công việc hằng ngày.
1. Học hành bài bản trước khi vào trận
Trước khi bước vào một công việc mới, việc chuẩn bị kỹ lưỡng giống như việc tìm hiểu luật chơi và kỹ thuật trong pickleball. Nếu bạn nghiên cứu kỹ yêu cầu của vị trí, những kỹ năng cần có, và lên kế hoạch học tập từ sớm, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian loay hoay. Giống như chọn đúng vợt và giày sẽ giúp bạn tự tin trên sân, việc có lộ trình học rõ ràng giúp bạn chắc chắn hơn khi bắt tay vào dự án. Trong công việc, thay vì “đụng đâu học đó”, bạn nên có tư duy hệ thống: học một khóa căn bản trước, sau đó thực chiến dần để vững chắc hơn. Đây chính là nền tảng để phát triển lâu dài, tránh rơi vào tình trạng vá víu kiến thức khi gặp sự cố. Một người chuẩn bị bài bản thường tạo được niềm tin với đồng nghiệp và cấp trên vì sự chuyên nghiệp ngay từ đầu.
2. Kỹ năng bổ trợ quan trọng không kém
Giỏi chuyên môn là điều cần thiết, nhưng không đủ. Giống như để chơi pickleball tốt bạn cần cả thể lực, độ bền và sức tay, trong công việc bạn cũng phải rèn luyện kỹ năng mềm. Một lập trình viên có thể viết code cực nhanh, nhưng nếu không biết trình bày ý tưởng hoặc làm việc với người khác, giá trị của bạn sẽ bị giới hạn. Hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, báo cáo, quản lý thời gian và làm việc nhóm song song với chuyên môn. Những kỹ năng bổ trợ này sẽ tạo nên sự khác biệt giữa một nhân viên giỏi chuyên môn và một nhân viên có thể dẫn dắt, phối hợp, và tạo ảnh hưởng tích cực trong tổ chức. Khi bạn đầu tư vào các kỹ năng bổ trợ, bạn không chỉ giúp bản thân phát triển mà còn khiến cả team làm việc trơn tru hơn. Đây chính là sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường và một nhân viên xuất sắc.
3. Đồng đội là chìa khóa
Trong pickleball 2–2, một người chơi kém có thể khiến đội thua nhanh chóng. Công việc cũng vậy, một dự án không thể thành công nếu chỉ dựa vào một cá nhân, mà cần sự phối hợp nhịp nhàng giữa nhiều vai trò. Designer, developer, tester, product manager – ai cũng quan trọng như nhau để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh. Nếu bạn giỏi nhưng không phối hợp, kết quả cuối cùng vẫn thất bại. Ngược lại, biết đồng hành, hỗ trợ và tạo sự tin tưởng lẫn nhau sẽ biến cả team thành một tập thể mạnh mẽ, vượt xa từng cá nhân riêng lẻ. Trong thực tế, nhiều dự án thất bại không phải vì thiếu năng lực, mà vì thiếu sự kết nối trong team. Đồng đội giỏi chính là bệ phóng để bạn phát huy hết khả năng của mình.
4. Thích nghi và thay đổi chiến thuật
Trong một trận đấu pickleball, có lúc bạn buộc phải thay đổi từ tấn công dồn dập sang phòng thủ bền bỉ. Công việc cũng đầy biến động như vậy: thị trường thay đổi, yêu cầu khách hàng thay đổi, nguồn lực thay đổi. Nếu bạn quá cứng nhắc, bạn sẽ “thua” như một người chỉ biết chơi một lối đánh. Một team giỏi là team có khả năng xoay trục nhanh, điều chỉnh hướng đi kịp thời mà vẫn giữ vững mục tiêu chung. Khả năng thích nghi sẽ giúp bạn không bị động, mà biến thách thức thành cơ hội mới. Những cá nhân linh hoạt thường được tin tưởng giao nhiệm vụ quan trọng khi có biến động. Đây là kỹ năng sống còn trong môi trường kinh doanh nhiều biến đổi.
5. Kiên nhẫn và chọn thời điểm
Pickleball dạy rằng không phải lúc nào cũng cần tung cú đánh dứt điểm. Trong công việc, đôi khi bạn cần kiên nhẫn để chờ cơ hội đúng lúc: tung sản phẩm khi khách hàng sẵn sàng, đề xuất ý tưởng khi team đã thấu hiểu vấn đề. Sự hấp tấp có thể khiến công sức cả team đổ sông đổ biển. Ngược lại, nếu bạn quan sát kỹ, chuẩn bị đầy đủ và chọn đúng thời điểm để hành động, bạn sẽ có nhiều khả năng thành công hơn. Kiên nhẫn ở đây không phải là chậm chạp, mà là tốc độ có chiến lược. Một nhà quản lý giỏi biết rằng có lúc nên “giữ bóng trong sân” thay vì nóng vội tấn công. Điều này giúp bạn giữ được thế trận lâu dài thay vì thắng nhanh nhưng thua cả trận.
6. Giao lưu để mở rộng tầm nhìn
Mỗi lần giao lưu với đối thủ mới, bạn học thêm được những chiêu độc. Công việc cũng vậy, việc tham gia seminar, meetup, tech talk giúp bạn nhìn thấy góc nhìn mới từ đồng nghiệp trong ngành. Bạn sẽ nhận ra những “lỗ hổng kỹ năng” của bản thân, đồng thời học thêm giải pháp sáng tạo từ người khác. Điều này không chỉ bổ sung kiến thức, mà còn giúp bạn xây dựng mạng lưới quan hệ, mở ra cơ hội nghề nghiệp. Đừng chỉ ngồi trong “ao làng” của mình – ra ngoài và học từ cộng đồng luôn là cách phát triển nhanh nhất. Nhiều cơ hội thăng tiến đến từ mối quan hệ hơn là từ bản thân công việc hàng ngày. Vì thế, giao lưu chính là đầu tư dài hạn cho sự nghiệp.
7. Phát huy điểm mạnh của mình
Trong pickleball, mỗi người có lối chơi riêng: người thì giỏi giao bóng, người thì giỏi phòng thủ. Công việc cũng vậy, bạn không cần cố gắng giỏi tất cả, mà hãy tập trung phát huy sở trường của mình. Nếu bạn có khả năng phân tích dữ liệu tốt, hãy trở thành người dẫn dắt trong mảng đó, thay vì cố cạnh tranh ở mảng không phải thế mạnh. Song song, học cách hợp tác với người có kỹ năng bổ sung để tạo nên bức tranh hoàn chỉnh. Đây là cách để bạn vừa tỏa sáng cá nhân, vừa mang lại giá trị lớn cho tập thể. Khi bạn tận dụng thế mạnh của mình, bạn cũng tạo ra lợi thế cạnh tranh riêng mà người khác khó bắt chước. Đây chính là cách để khẳng định thương hiệu cá nhân trong sự nghiệp.
8. Mỗi người có mục tiêu khác nhau
Trong pickleball, có người chơi để thắng, có người chơi để vui, có người chỉ muốn vận động. Trong công việc, nhân viên cũng đi làm vì lý do khác nhau: người vì đam mê, người vì thu nhập, người vì sự ổn định. Nếu bạn là quản lý, đừng áp đặt kỳ vọng của mình lên người khác, mà hãy lắng nghe và định hướng dựa trên mục tiêu cá nhân của họ. Khi nhân viên được thỏa mãn mục tiêu riêng, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn và gắn bó hơn. Hiểu sự đa dạng này giúp bạn xây dựng một đội ngũ bền vững. Thay vì thất vọng khi nhân viên không đi theo con đường bạn kỳ vọng, hãy tạo điều kiện để họ hạnh phúc trong lựa chọn của chính mình. Đây là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của cả tập thể.
Kết luận
Pickleball dạy mình rằng thể thao không chỉ để rèn luyện sức khỏe, mà còn mang lại những bài học sâu sắc cho công việc:
- Học hành bài bản ngay từ đầu.
- Rèn kỹ năng bổ trợ liên tục.
- Tôn trọng và phối hợp với đồng đội.
- Thích nghi khi bối cảnh thay đổi.
- Kiên nhẫn để chọn thời điểm đúng.
- Giao lưu để mở rộng tầm nhìn.
- Phát huy điểm mạnh cá nhân.
- Hiểu và tôn trọng mục tiêu khác nhau của mỗi người.
👉 Và cũng như trên sân đấu, sự nghiệp sẽ vững chắc hơn khi ta vừa kiên trì rèn luyện, vừa sẵn sàng học hỏi và thay đổi.